經濟不景氣，如何化危機為轉機
通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼
靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。
疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?
遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。
根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，
要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出
而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出
通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到
5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活
但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。
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上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!
小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。
幫自己的事業買一份保險，讓自己不畏懼任何環境的危機和挑戰!
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康樂富臺南說明會-康樂富發展平穩嗎從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。
原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 彰化團隊-康樂富收入穩定嗎
創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。
原則二、一定要有遠大的夢想。 新竹團隊-康利富投資大不大
最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。
原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 彰化團隊-康利富適合什麼人加入? 利潤穩定嗎
自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。
原則四、有強烈的創業意願。
創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。
原則五、有持久的創業激情。 高雄團隊-康樂富運作穩定嗎?運行多久了?
創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。
原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。
對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。
原則七、能屈能伸，能進能退。
康利富彰化說明會-康利富是一次性收費嗎對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。
原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。
桃園團隊-康樂富官網是什麼創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。
中青年的人生規劃方案 20歲以前，大部份的人是相同的，升學讀書升學讀書．建立自己基礎。在父母親友，社會價值觀影響及誤打誤撞的情況下完成基本教育。 選擇讀書，應該一鼓作氣，在您尚未進入產業時，能讀多高就多高，畢竟何時進入產業，您都是社會新鮮人。 但是一旦您已經有工作經驗而又有心進修，當然管道很多，相對的掙扎也多。 因為您不知現在的年紀、條件、資歷……再去做進修這樣的投資是否值得？ 如果，您認定一輩子要當上班族，（勵志一生 https://www.lz13.cn）學歷對您而言相信是很重要的，否則，時間寶貴，不容許您再走錯路。 20 ~ 25歲，您要懂得掌握與規劃自己的未來，決定了就是一條無悔的不歸路。 剛得到法律付予您的種種權力，相對的您要盡您的義務及學習面對責任的承擔。 這時候的您，是喜悅、矛盾與痛苦交戰，喜悅來自于開始被賦予一些自主權，矛盾來自于與父母割不斷的臍帶關系，痛苦的是開始要嘗試錯誤。 您要開始為自己的未來規劃，如升學、就業、感情……拿回自己對人生的主控權，而非一直受人左右影響的去搖擺自己的未來。 【學會人際關系，多認識積極的朋友，十年后這些朋友都將是產業的中堅】 25 ~ 30歲，您像一塊海綿，努力吸收也甘心被壓榨，為的只是自我的成長。 這時候的您，應是工作取向，薪水待遇。升遷調職您應該是斤斤計較。因為唯有努力付出，相對的您才敢積極爭取，社會新鮮人的動力應該讓您沖出自己的一片天，也因為沒有經驗，所以不懂挫折。 因為資源不多，所以一切盡人事，聽天命。現在的您：領取別人的薪水，學習別人的經驗，付出自己的青春，建構自己的未來。 【學會累積經驗，接觸機會，良師益友的提攜更是提升您成長的大利器】 30 ~ 35歲，您要學習判斷機會、掌握機會，不能再有嘗試錯誤的心態。 這時候的您，應是事業取向和家庭取向，工作應該從體力轉換為腦力。 您應該看到的是遠景，而非現況，面對的是寬廣人生，而非局限于自我。 結婚是許多人面臨人生第一次的重大抉擇，面對婚姻，很多人以為結婚就是一個責任的結束，殊不知正是學習的開始。 就像一些剛上市上柜公司，以為目標達成了，忘了自己的企業責任，忽略本業。反而是一個惡夢的開始。 人的本業不就是經營自己的家庭，賺錢的目的不就希望給家人更好的生活，但這可不能成為忽略家人的借口，一個經營不好家庭的人，縱使賺到全世界，他得到的只是表面的掌聲，在他人生的這個圓，永遠有一個缺口。 家應該是您最大的精神支柱。動力來源和堅強后盾！ 【時間管理，轉化心境；轉化用頭腦去工作，不要用身體去工作】 35 ~ 40歲，您要享受給人希望，功德無量的格局。 這時候的您，應是企業取向，工作只是一種休閑，更可轉化為對他人的責任。如果您專注于研究，您應該不只窮畢生之力。 24小時不眠不休的去做苦力您應該有成立研究機構，帶領一群人做更多研發的雄心壯志。 如果您是企業主管，您應該不只停留在汲汲營營，（勵志一生 https://www.lz13.cn）斤斤計較，您應該有能力擔負主導周遭的員工、家人，帶領他們享受更好的生活。 格局的大小，會影響您成就的多少，做一個有影響力的人，而非被影響的人。 【不論目前您多風光。多有成就，在您心中是否畫得出十年后的你？】 靜心思考!我們現在所有努力的目的不就是為了父母、另一半、小孩……？ 工作，不應該等于是人生，更不應該是需要經營一輩子的事。 試問健康、財富、自我成長、人際關系和時間自由，什么是您努力工作的動力？ 我相信沒有人愿意放棄任何一點。 這些正是促使我們年輕人前進的動力。 十年后，您是提早完成它？還是提早放棄它？ 【寧可因夢想而忙碌，不要因忙碌而失去夢想】 我看周遭有太多優秀甚于我數倍的朋友，可惜的是終日汲汲營營，投入更多的時間、精神、資源，卻沒有享受到應得的代價，原因無他，努力錯方向，找錯機會，拒絕機會而己。 Jordan 打了一輩子的籃球，是很難在棒球場上找到自己的舞臺。不要讓忙碌蒙蔽了您的雙眼再回頭：廉頗老矣，尚能飯否？ 【你的時間在那里，成就就在那里】你可能感興趣的文章：[決定你人生幸福的“六張紙”] [七彩人生的七大秘訣]分頁：123
感悟人生的文章 生命的自由度 潘潔，1986-2011.4.10，碩士，享年25歲，父母獨生愛女。 于娟，1979.4.6-2011.4.19，博士，享年32歲，兒子土豆2歲。 夏一紅，1970.9.5-2005.8.6，博士，沃頓商學院助理教授，享年35歲，辭別時留下Jessica，6歲。 這些是明處的令人扼腕的事例。有評論說何必那么看重房子車子等等，生命最重要。不過我覺得這些評論對上面三位不公平。她們當然知道生命最重要，只是她們不知道自己生命在消逝，而這消逝和自己的事業生活習慣或多或少存在聯系；如果知道的話，她們恐怕都能毅然決然離開過去的生活軌道，寧愿過一段平凡的但是能讓年老父母、年幼兒女有依靠的生活。她們只是不知道。是的很多時候，她們也不愿意過她們現在選擇的生活，但是--人在江湖，身不由己。 潘潔有潘潔的身不由己。盡管三月初她就生病，但是領導不批假，她不做好自己的工作，就會影響其他人。因此，她要么堅持，要么辭職。于娟有于娟的身不由己；不過從她的博客風格看，她也許不覺得自己身不由己，而覺得給自己的很多超過極限的負荷，是自己樂意接受的挑戰。夏一紅有夏一紅的身不由己；沃頓商學院助理教授拿終身職的關鍵階段，除了拼只有拼；加之老公工作忙碌經常出差，她又不愿疏忽孩子的教育，她至少必須以優秀的學者、能干的主婦、負責有愛的媽媽這三個身份全職運轉，不能有絲毫松懈。 在身不由己中高速運轉，似乎是當今社會的常態。大概三年前和幾個畢業的同學一起吃飯，其中有個女孩在她夢想的投行G工作。飯局已經開始了一段，女孩才趕過來。甫一坐定她說的第一句話是：“今天真幸福，睡了六個小時！”我一驚，抬頭看她的氣色。她是北大本科又是我們的碩士，當年是山鷹隊的活躍分子。畢業才大半年，她卻臉色灰白。講起她的工作經歷，她說常常熬夜加班到兩三點才回寢室，然后早晨六點半又回去準備第二天的工作。有一次她站著等電梯，就那么一會就睡著了。因為沒有替補，她工作的身心壓力都大，因為她如果犯錯，那么就會影響整個團隊，她不敢想那個后果，所以就必須謹小慎微又謹小慎微。我勸她，要重視身體要平衡...她說她知道，她只是想工作一兩年有了高的平臺再換。人家的安排打算很好，我就不好說什么了。（人生感悟 www.lz13.cn）我還遇到年輕的父母，因為自己要加班要在國外讀書，將3歲以內的孩子留在祖父母身邊。我勸他們，孩子0-3歲時長期不和父母一起生活，心理學里說孩子會覺得自己被遺棄，這種傷痛很難彌補。父母的反應往往是，我也知道是這樣啊，但是現在不好好工作，將來孩子沒有良好的教育，不是一樣會傷害他嗎？我們就拼這一兩年，然后就將孩子接回來。就一兩年。 年輕時代拼一兩年的計劃，看似合理。但是能否順利實施，實在要看各人的智慧。大學同學S畢業時去了眾人艷羨的一家咨詢公司。幾年之后，她將自己的工作從高薪的專業領域轉入行政服務軌。聊起為什么，她說太可怕了。她說她的女同事，不少一直拖著不敢要孩子；有的懷孕期間照樣熬夜到兩三點；有一些因為錯過了或者身體狀況太差已經不能生育了。此外，她還發現她的同事中，家庭幸福的太少。其實原因很簡單，沒有時間去跟家人相處，幸福的家庭是不會從天上掉下來的。 為什么物質越來越豐盛了，但是我卻看到，生命的自由度越來越少了？想起上周看湖南衛視一檔相親節目，是母女一起來挑準女婿的。其中有一個男生讓我印象深刻。他在北京做策劃，他覺得北京適合工作但是不適合生活，希望在掙四五年錢之后，為老人和孩子計，到南方二線城市、山清水秀處生活。結果，在場女嘉賓不少說他不求上進。到他母親出場的時候，在江蘇農村長大的老人很樸實，也很激動。她說，農村有句老話叫“寧叫家寬，不叫屋寬”。她不希望自己的兒女因為購房而背上沉重的債務，在當下過很辛苦很有壓力，卻不能保證家庭和睦。這個男孩在節目中的結局其實是不出意外的--他不會遇到自己的意中人--盡管我覺得他很有想法、很上進、很優秀。 如何才能增加生命的自由度呢？這個問題的答案自然要見仁見智，當然也可以忽略這個問題過自己的日子。不過在這個高速運轉的社會，可以預見的是我們會卓別林在《摩登時代》中塑造的那個工人變得越來越象--不停地擰螺絲，不停地擰和螺絲相象的一切東西，一直擰到自己不能運轉的那一刻，才嘎然而止。 我小時候，聽到媽媽最愛唱的是《天仙配》。什么樣的夫妻是天仙般的搭配呢？是“你耕田來我織布，你挑水來我澆園”所表達的共同為著美好的未來奮斗的生活模式，以及“夫妻恩愛苦也甜”的生活態度；三十年后，公認的天仙搭配--至少從電視里反映出的女方的態度來看--是男方要有車、有多少平米的房子，并且這房子不能有貸款；年薪怎么也得在幾十萬。在我看來，物質的豐盛刺激了人們的各種期望，這些物質也就憑借這些期望，堂而皇之地駕馭和奴役了追求幸福和美好的人們--沒有自己買的房子，怎么能娶我的女兒呢？沒有一大筆錢，怎么能在未來給孩子很好的教育？這些期望貌似給了人放眼未來的智慧，卻生生褫奪了人追求此刻對于自己生命最美好最重要的許多東西。其實，如果心靈沒有家園，再大的房子又怎么會給我們安全感和滿足感？ 因此在我看來，要增加生命的自由度，就必須做減法。因為生命中真正重要美好的東西，其實都是無價的，比如夢想、激情、愛、自由。也就是說，發現自己生命中所認定的最美好的東西究竟是什么，也許可以為我們學習做減法提供一些思路。分頁：123
我們都曾不堪一擊，我們終將刀槍不入 文/洛城 貓兒是我以前的同事，面試她的時候，第一眼就喜歡上了這姑娘。一雙水涔涔的大眼睛，清澈得好像一碧如洗的天空。我問她有什么愛好，她輕聲答道，喜歡看書寫文章。 同時來面試的幾個人中，有的有相關工作經驗侃侃而談，有的故作老練，唯獨她是最青澀單純的，靜靜地坐在那里，微微有些緊張。我偏偏就鐘意她，如獲至寶一般地告訴了我當時的頂頭老總，貓兒如何如何有文采，我非她不要諸如此類的話。 從那時起，我和貓兒展開了一場將近兩年的同事緣分。和熟悉的人在一起，貓兒也有風趣頑皮的一面，本本分分地做工作，從來不挑肥揀瘦，也沒什么城府心計，鄰家妹妹一樣的讓人如沐春風。 后來因為合并重組的關系，我和貓兒都離開了原來的公司，進了一線開發商工作。新上司對她也很器重，安排她獨立負責工作。部門里幾個同事來自全國各地，其中有一個賈小姐，比貓兒大了五六歲，和貓兒一樣獨立負責一塊工作。因為年紀的關系，貓兒平時對賈小姐很禮貌，即便大家是平級同事，貓兒依舊把她當作前輩來看。 貓兒工作向來勤奮認真，讓人安心，于是有重要的出差任務，上司都會安排給貓兒出去。 其實，職場并沒有想象中的那般爾虞我詐，并不太需要你巴結逢迎或是踩別人上位。因為你的領導和上司永遠比你看得深，想得多。所以，反倒是貓兒這樣本心待人的，更容易得到信任和認可。 久而久之，賈小姐積累了些許怨氣，冷言冷語，后知后覺的貓兒并沒有看出她的惡意是針對自己。直到一次機緣巧合，貓兒關注了賈小姐的微博，才看到賈小姐污言惡語地在微博上咒罵自己。貓兒心中難過極了，這是她在職場第一次經歷這樣的事情。善良的她覺得，一定是賈小姐誤會自己，畢竟同事一場，她決定還是善待賈小姐，期盼著二人冰釋前嫌。 可賈小姐呢，把自己當作部門的第二領導，開始對其他人指手畫腳，自己的工作干脆壓給貓兒來幫她完成，而后自己再拿著貓兒的成果，去跟領導單獨匯報。賈小姐的氣勢愈發盛氣凌人，善良的貓兒始終忍讓著她。有的時候，從外面回來，推門而入正巧聽到賈小姐在辦公室大放厥詞，講自己的壞話，但貓兒都只當作沒有聽見，淡淡一笑，收拾心情，埋頭工作。 終于，貓兒決定不再做職場的爛好人，面對賈小姐的故意刁難，貓兒再也不往心里去，她學會了拒絕。這讓賈小姐氣急敗壞，時不時就要找到機會，在上司面前細數貓兒的不是。 貓兒心思堅定，大大方方地做工作，待人接物落落得體。 結果如何？賈小姐沒有等來升職，就被上司開除了，反而是安安分分的貓兒，得到了上司最終的嘉獎和認可。 我是后來才知道這個中原委，同我初入職場時一樣。我們都曾經柔弱無助、不堪一擊，委屈的時候，只能偷偷掉眼淚。 在我21歲剛出校門的時候，只身一人在異鄉拼搏，男朋友和好朋友沒有一人在身邊。只因為沒有跟隨曾經的上司去新項目，而遭遇了上司帶領全部門的孤立，同事們不敢當著上司的面和我講話，只敢偷偷發qq安慰我。 白天，我只能躲到公司洗手間抹眼淚，晚上回到家抑郁得吃不下飯，更不敢告訴家人，閉上眼睛等待難熬的第二天。 后來，上司的那個新項目擱置不前，未能啟動。我留下來的項目，成了集團碩果僅存的資金來源。我升職加薪成了“老人”，開始帶領我的團隊、我的新人，于是我遇到了貓兒。我發誓自己一定要善待他們，全面培養新人，尊重他們來去的選擇。讓職場暴力，遠離我團隊的人。 我已經不是從前21歲的我，貓兒也不再是從前的貓兒。 每一個曾經弱勢的人，終將成熟強大起來，這是必然，是你阻擋不了的勢如破竹。 你可以講我們的壞話，干擾我們的心情，但你偷不走我們的努力，偷不走我們心中的堅持，偷不走我們手中的才華，更加奪不走屬于我們的機遇。 因為，我們都曾不堪一擊，我們終將刀槍不入。 作者簡介：洛城，自由撰稿人，代表作《聽懂另一半說愛你的方式》《只因心底有個人》 你終將閃耀，即使在最幽暗的黑夜中 所有苦難都終將完美涅盤 偷懶的馬終將失敗分頁：123
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